Archief FAQs

Q: Voor welke functies bemiddeld Engagement Media?

We werven en selecteren mensen binnen het hele digitale domein. Kijk op de vacature pagina voor specifieke functies. Want zoveel functies zoveel benamingen :-). De functies waarvoor we veel bemiddelen zijn Contentmarketeer, Contentstrateeg, Contentspecialist, Contentcoördinator, Community Manager, Webdesigner, Digital Marketeer, Digital Marketing Manager, Digital Consultant, Grafisch vormgever, SEO specialist, Webredacteur, Redacteur, Hoofdredacteur, Social Media medewerker, Social Media Manager, Social Media Specialist, Videomaker, Video editor, Online Marketeer, Ads Specialist, SEA specialist, Digital Advertising specialist, SEO specialist, Wordpress specialist, Hubspot specialist

Q: Hoe werkt het werving en selectieproces bij Engagement Media?

Het proces van werven en selecteren van de juiste mensen die passen bij een strategie vind stapsgewijs plaats. Nadat een sollicitant heeft gereageerd op een vacature bestaat het selectieproces uit het testen van kandidaten op: Digitale skills Competenties Persoonlijkheid Nadat deze tests zijn afgerond vindt een gesprek plaats bij de opdrachtgever. De procedure bij de opdrachtgever varieert. Veel opdrachtgevers laten potentiële kandidaten een opdracht doen.

Q: Moet ik opnieuw een test doen als ik onlangs al een test heb gedaan?

Solliciteren is vaak een full-time baan. Natuurlijk heb je meer 'ijzers in het vuur' en je hebt misschien onlangs een test gedaan voor een andere job. Een testuitslag die niet ouder is dan zes maanden kun je gewoon toesturen. Je hoeft dan niet op nieuw getest te worden. Dit geldt voor: persoonlijkheidstesten intelligentietesten

Q: Waarom moet ik een digitale vaardigheidstest doen?

Contentmarketing is een breed vakgebied geworden en veel daarvan gebeurd digitaal. Voor opdrachtgevers, maar ook voor jou, is het van belang te weten of je over voldoende vaardigheden beschikt om een rol aan te kunnen. De test heeft als doel vast te stellen welke vaardigheden en ervaring je hebt in het digitale domein. Je kunt niet 'slagen' voor een test. Het is meer 'foto' van je digitale vaardigheden die we leggen naast de vraag van de opdrachtgever. Je hoeft je niet voor te bereiden op deze test. De test wordt je toegestuurd op een door jou te kiezen tijdstip en duurt maximaal 15 tot 20 minuten.

Q: Ik heb mijn CV en motivatie toegestuurd, wanneer kan ik antwoord verwachten?

Super dat je je hebt ingeschreven! We zijn altijd op zoek naar talent. Je ontvangt doorgaans binnen 48 uur antwoord na ontvangst van je CV. We beoordelen jouw CV en motiviatie grondig en koppelen het resultaat per e-mail aan je terug. Indien je geschikt wordt geacht nodigen we je direct uit voor het doen van een digitale vaardigheidstest en een taaltest.

Q: Hoe werkt de taaltest?

De taaltest duurt precies 1 uur en kun je gewoon thuis doen op een door ons af te spreken moment. Op het afgesproken moment ontvang je per e-mail een briefing in een Word document. In deze instructie staat een opdracht voor het schrijven van een artikel van circa 500 woorden. Het artikel schrijf je gewoon in het toegezonden Word document. Je hebt hiervoor 1 uur. Wanneer je het document, voorzien van het artikel terugstuurt wordt deze gecontroleerd. Deze taaltest toetst spelling, interpunctie, stijlvormen, zinsopbouw en je vaardigheden om je te verdiepen in een onderwerp. Het artikel dat je schrijft wordt niet gepubliceerd of voor andere doeleinden gebruikt. Nadat je de taaltest hebt gedaan ontvang je doorgaans binnen 24 uur de digitale toets.

Voor welke functies bemiddeld Engagement Media?

Hoe werkt het werving en selectieproces bij Engagement Media?

Moet ik opnieuw een test doen als ik onlangs al een test heb gedaan?

Waarom moet ik een digitale vaardigheidstest doen?

Ik heb mijn CV en motivatie toegestuurd, wanneer kan ik antwoord verwachten?

Hoe werkt de taaltest?

Over ons

Diensten

Bestel het boek

Ontdek meer

Social Media