Niet alle contentmarketeers zijn hetzelfde. Door de hoeveelheid aan specialismen selecteren wij mensen op hun vaardigheden en comeptenties. Hiermee zijn we in staat om passend in te spelen op een wervingsvraagstuk in iedere sector. Of je nu op zoek bent naar een starter, specialist of juist naar senioriteit, voor een tijdelijke of vaste functie: wij zorgen voor de selectie van de juiste en beste kandidaat uit de markt.
Je team versterken
Werk met de beste geteste mensen aan je contentmarketing strategie en implementatie
Vragen en antwoorden over werving
Voor welke vacatures werft Engagement Media
We werven en selecteren mensen binnen het hele digitale domein. Kijk op de vacaturepagina voor specifieke functies. De functies waarvoor we veel bemiddelen zijn: Contentmarketeer, Contentstrateeg, Webredacteur, redacteur, hoofdredacteur, Contentspecialist, Contentstrateeg, Contentcoördinator, Social Media medewerker, Marketing Manager, Growthhacker, Social Media Manager, Community manager, Webdesigner, Grafisch vormgever, Videomakers, Video editor.
Hoe werkt het werving en selectieproces bij Engagement Media?
Het proces van werven en selecteren van de juiste mensen die passen bij een strategie vind stapsgewijs plaats. Nadat een sollicitant heeft gereageerd op een vacature bestaat het selectieproces uit het testen van kandidaten op:
- Digitale skills
- Competenties
- Persoonlijkheid
Nadat deze tests zijn afgerond vindt een gesprek plaats bij de opdrachtgever. De procedure bij de opdrachtgever varieert. Veel opdrachtgevers laten potentiële kandidaten een opdracht doen.
